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仕事について

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社員の一日 プロデュース編

  • 8:30 出社

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    葬儀の準備
    (※自宅出棺 一日葬の場合)

    お寺様やお客様の控え部屋にマイクやスリッパなどの準備、式場内に生花や焼香の準備・確認をし、お客様のご自宅へと向かいます。

  • 9:30 自宅出棺

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    式場へと出棺

    ご自宅で、出棺の準備をし、お客様を誘導しながら霊柩車へとご案内します。ご自宅前でご近所の方へご挨拶頂くよう案内をし出発します。

  • 11:00 葬儀

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    ご葬儀準備・開式

    ホールに着いたら、お客様を受付や会食場へ誘導し、その後司会やお寺様と流れなど確認をし開式に備えます。開式したら焼香案内などご案内をします。

  • 12:45 出棺

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    お花入れ・出棺

    葬儀が終わったら、式場内の生花をお切りしお棺に手向けられるよう準備をします。皆様でお花入れをし、最期のお別れの時間を過ごした後、火葬場へご出棺します。

  • 13:00 昼食

    お昼休憩イメージ

    お昼休憩

  • 14:00 準備・片付け

    ご自宅へ向かう準備・式場の片付けイメージ

    ご自宅へ向かう準備
    ・式場の片付け

    式場を次の式に向けて準備をし、会食場やトイレなど掃除します。お客様のご自宅へ返礼品や御位牌、供物等を持って行けるよう準備をします。

  • 16:00 自宅でご挨拶

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    ご自宅での今後の準備
    ・ご説明

    お骨を飾るための祭壇を組んだり、返礼品や供物等を運んだりします。今後の流れ等をご案内し、ご家族様にご挨拶をしてご葬儀の流れが終了となります。

    資料作成イメージ

    資料作成

    ホールに戻ったら、今回のご葬儀の資料をまとめ、ご葬儀の反省点などを報告書にまとめます。

  • 17:30 退勤

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社員の一日 日常編

  • 8:30 出社

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    清掃・朝の準備

    毎朝、朝礼と館内の清掃を行います。

  • 9:30 返品回収

    返品回収イメージ

    返品回収

    ご葬儀を終えられたお客さまのご自宅へ伺い、返礼品の回収を行います。返品の回収が終わり次第、請求書の作成など事務作業を行います。

  • 11:00 応援

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    応援

    他の事業所や葬儀の担当者のサポートに入ります。規模の大きい式の場合は誘導などの手伝い、次に通夜等を控えている場合掃除などを手伝います。

  • 12:00 昼食

    お昼休憩イメージ

    お昼休憩

  • 13:00 来館対応

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    事前相談

    生前相談で来館されたお客さまの対応や、お支払いにいらっしゃったお客さまの対応をします。

  • 16:00 事務処理

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    書類の整理や備品補充

    書類の整理や備品の確認を行います。不足しているものなどがあったら発注をします。

    退勤までに、各ホールでの通夜葬儀の状況をパソコン上で共有し、宿直のスタッフへ引き継いだり、式場を閉めるための片付けや次の日の準備をしたりします。

  • 17:30 退勤

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福利厚生

社会保険完備イメージ

社会保険完備

厚生年金・健康保険・雇用保険・労働災害保険・中小企業退職金共済

各種貸与イメージ

各種貸与

制服・ノートPC・携帯電話 等

休暇イメージ

休暇

有休休暇・リフレッシュ休暇(年3日)・慶弔休暇・出産育児休暇・介護休暇

慶弔見舞イメージ

慶弔見舞

慶弔見舞金・入院見舞金・生花・電報 等

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健康診断

年1回健康診断・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助

資格取得支援イメージ

資格取得支援

業務の役に立つ資格を取得した際に受験料を支援

社員表彰イメージ

社員表彰

部署・社員表彰 永年勤続社員表彰

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社長から年末プレゼント

コロナで開催できなかった忘年会の代わりに3年前から開始。地域の「美味しいもの」が社長から届きます!

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福利厚生倶楽部

福利厚生サービス「えらべる倶楽部」加入 日常生活や旅行で利用できるお得な会員特典やサービス

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リゾート施設

会員制リゾート施設「エクシブ」(全国27カ所)が利用できます

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消滅有休買取制度

期限内に使いきれなかった有休を買い取る制度です

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部署親睦費

スタッフの親睦を深める目的に会社から各部署に支給。「ケーキ」や「鰻弁当」で慰労会、飲食店で懇親会等、自由に使っています

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研修制度

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社外研修

入社時には社会人としてのマナーや心構えを学んでいただきます。「フォロー研修」や「他社との合同研修」にも参加します。

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社長塾

入社1、2年目の社員向けに社長自ら講師になって月1回勉強会を開催しています。若手社員の交流の場にもなっています。

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OJT研修

新人デビューまでの「教育システム」を導入しています。また、新入社員一人ひとりに専属の先輩社員が付き、教育・指導サポートをしています。【ブラザー・シスター】入社年度の近い先輩社員が普段の業務や社内ルール・日常全般に関してサポートします。【教育担当者】ブラ・シスより実践的な業務を教育・指導します。【メンター】新人サポート管理者。隔月で新入社員と面談し育成の道筋や指針を示します。

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部署間交流

会社の中には様々な部署があり、それぞれがお客様満足度の向上を目指し業務に取り組んでいます。実際に業務を体験することで仕事への理解を深め、お互いの仕事を尊重できる社員を目指します。

イベント参加イメージ

イベント参加

弊社が開催する様々なイベント(オープン・周年イベント、グラウンドゴルフ大会、人形供養祭、各種セミナー等)に参加します。会員や地域の方とふれ合い親睦を深めます。

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募集要項

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